养老保险生孩子，养老保险生孩子可以报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险生孩子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险生孩子的解答，让我们一起看看吧。

五险交多久生孩子有补贴？

一般为一年因为根据《社会保险法》规定，职工缴纳社会保险费用累计满一年以上，妇女生育或者流产的医疗费用可以报销，并且产假期间职工可以领取生育津贴；而在五险中，社保是按月交纳的，所以一般是缴纳满一年后才能享受生育保险及相关补贴。
除了生育补贴外，有些地方也会给予生育津贴或者抚养费等补贴，具体标准可以参考当地政策规定。

生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销

你这种情况可以由单位代付相关的补贴，等缴纳满一年后再去社保中心进行报销

所在的单据在你休完产假上班之后交给单位，由单位收集后交到社保中心报销

目前的产假仍然是90天，98天目前只是在征求意见，没有具体的实施时间

产假之后再休假，要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定，像可以继续请假，或者申请停薪留职

如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你，每工作满一年补偿一个月工资

如果是你主动辞职，就没有任何的补偿

休完产假之后的假期，单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了

五险包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

和生孩子补贴有关系的就是生育保险，生育保险补贴必须是在生孩子之前满足一年以上的生育保险缴纳，就可以享受生育补贴。

交了养老保险和医保能有生育津贴吗？

1、缴纳居民医保

缴纳居民医保是不可以享受生育津贴的，但是生育的过程中，有些药品、医疗项目和医疗服务是属于医保报销目录里面的，所以有居民医保的话，也是可以进行报销的，不过这里是按照看病就医的方式报销的，而不是生育津贴，所报销的费用没有参与生育保险报销的费用多。



2、缴纳职工医保

缴纳职工医保的情况可分为两种：一种是在职员工缴纳的职工医保，在这种情况下，其实在职员工也有缴纳生育保险的，那在女性生育的情况下，一般都是享受的生育保险待遇，而不是医保报销待遇，另一种是灵活就业人员缴纳的职工医保，在这种情况下，女性生育时只能走医保报销，而不能享受生育津贴，原因是因为没有缴纳生育保险。

不可以，要领取生育补贴，必须是交生育险，这个是单位交的，个人交的自由职业社保社保没有生育险的，所以，你不能领取生育补贴。

生育津贴享受条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

买了社保产子前要办哪些手续？

生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报→窗口工作人员审核资料→资料审核无误后受理申报并书面登记→窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据→单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据→领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

所需材料

单位参保职工：

1、填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》

2、身份证

3、住院费用原始票据

4、出院证、生育指标

5、婴儿出生证或其它医学证明

到此，以上就是小编对于养老保险生孩子的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险生孩子的3点解答对大家有用。