解除劳动合同补缴社保如何进行赔偿(解除劳动合同补缴社保如何进行补偿)

如果企业提出解除劳动合同并想补缴社保的，可以按照规定将基本养老保险和职工医疗保险转移到新单位继续参保。如果您在协调区域内或同城内，您从某个单位辞职后，只需在该单位办理退休、停保手续，由新单位办理就业保险手续参加，社保关系将自动转移到新单位。下面小编就为大家详细介绍一下。

1、劳动合同终止后如何缴纳社保

公司提出解除劳动合同，员工更换工作单位的，基本养老保险、职工医疗保险可以转移到新单位，并按规定继续参加保险。

1、跨统筹地区办理社会保险转移的，应携带本人身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写《流动职工社会保险关系转移申请表》跨协调区”，前往转接窗口办理转接；

2、若您在统筹地区或同城，从某单位辞职后，只需在该单位办理退休、停保手续，由新单位办理退休、停保手续。参加就业保险，社保关系将自动转移到新单位。

2、停缴后如何偿还社保

社保补充缴费主要有两种情况。

类型一：如果用人单位拖欠工资，您与用人单位仍存在劳动关系。申请还款的条件是个人向用人单位提出申请，用人单位向社保局提出申请；所需材料包括《社会保险费补缴申请表》；补报人劳动合同原件及加盖单位行政印章的复印件；工资支付清单原件及加盖单位行政公章的复印件、会计凭证原件；其他证明材料，例如人事档案、员工工资卡的银行账户详细信息等；加盖单位行政印章的补报人身份证复印件或社会保障卡复印件。

第二种：个人目前没有雇主，但想补足社会保障缴款。这种情况下，还款也是可以的。个人缴纳社保所需资料包括户口本、身份证；还款期限、公司员工工资表；还款期限、财务会计凭证；个人与公司签订的劳动合同原件；填写《养老保险补缴申请表》，写明补缴原因、期限，并加盖公司印章。还款的主要流程是携带上述信息到社保机构征缴窗口办理养老保险费的还款。还款事项审批将在60个工作日内完成。办理的，应缴纳的养老保险费将通过银行托收的方式代收。如果不重新提交申请，将向申请人发出拒绝通知。

综上所述，如果公司与员工解除劳动合同，且员工在原工作期间未按时缴纳社保，肯定是违法的。因此，员工可以在离职后要求其补缴社保或者寻找新员工。下班后向新单位询问或自行付费，以弥补中断的部分。

【温馨提醒】：在实际法律问题中，如遇到社保缴费/医保报销等问题，建议您直接咨询当地社保局工作人员，或致电国家人社保障服务热线12333。如果您遇到其他社保法律问题，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向专业律师详细讲解，一对一解决您的实际问题。