新工作生育保险没满半年，新工作生育保险没满半年能报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工作生育保险没满半年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新工作生育保险没满半年的解答，让我们一起看看吧。

生育保险交满一年后，不在工作，且断保，生孩子时费用能报销吗？

生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

扩展资料：

根据《女职工劳动保护规定》：

我的生育保险已经交够一年,可是现在已经离职,是否还能报销？

一般不支持的。是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

扩展知识：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数

辞职之后公司停止缴纳生育保险。

一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳。

也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

到此，以上就是小编对于新工作生育保险没满半年的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工作生育保险没满半年的2点解答对大家有用。